收藏【CTRL+D】| |手机访问
当前位置:首页 > 范文> 工作报告 > 情况报告 > 关于开展深化“六治”专项行动情况报告范文

关于开展深化“六治”专项行动情况报告范文

发布时间:2021-03-09 文章来源:首页 〖在线投稿-分享您的作品〗

关于开展深化“六治”专项行动情况报告范文

关于开展深化“六治”专项行动情况报告

按照《关于进一步深化“六治”专项行动的通知》文件精神,县xx局党组在去年梳理问题的基础上,认真查摆,进一步梳理“六治”方面存在的突出问题,扎实推进机关作风建设,现将工作开展情况和自查自纠情况报告如下:

一、加强组织领导,统筹推进整治

《关于进一步深化“六治”专项行动的通知》文件下发后,县xx局党组领导高度重视,认真传达学习文件精神,严格按照机关规章制度深化“庸、懒、散、慢、拖、瞒”治理,掌握促进干部作风建设的新的理论方向和新的要求,真正做到机关作风建设与业务工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核,要求各中心、局属各单位、机关各科室要树立抓治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题就是抓政治建设和作风政建设的思想,把治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题当作推进惩防体系建设的重要环节,把治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题摆到作风建设的重要位置,真正形成主要领导带头抓,分管领导直接抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。一是加强理论学习。深入学习党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想,把握中国特色社会主义理论的科学内涵,切实提高宗旨意识。二是加强业务学习。通过参加xx业务知识培训、继续教育等形式来加强业务知识学习,结合工作需要加强对业务知识的学习,要做到系统学习和有选择性的学习相结合、理论和实践相结合,形成了比学赶帮、不甘落伍的良好学习氛围。三是坚持学以致用。把所学知识运用具体工作中去,打破陈规,用创新的思维解决工作中的问题,创造性的开展工作。

二、深刻对照检查,认真查摆问题

1、工作纪律执行不够严格:主要表现在个别同志自律意识不强,不遵守机关规章制度,松松垮垮,作风散漫,影响了局机关形象。

2、工作主动作为意识不强:主要表现在有的同志思想消极,被动应付、团结协作差,存在推诿扯皮现象,甚至个别同志无所事事,不当运动员,却当评论员,充满负能量,影响了局机关良好工作氛围。

3、工作完成拖拖拉拉:主要表现在上报材料不及时,养成了找找人,拖一拖,改天再报也不迟的不良习惯。长此以往,危害极大,有的直接影响到上级对局年度工作考核。

4、工作完成质量不够高:主要表现工作标准不高,对工作糊弄应付,满足于“差不多”、“基本上”、“大概是”。

5、作风建设不够扎实深入:主要表现个别同志作风不够扎实,完成本职工作没有尽全力、使满劲;工作中不细致、不严谨,存在粗疏错漏的现象;对临时交办工作任务态度不积极、推进不得力。

三、加强作风效能,抓好整改落实

1、工作纪律执行不够严格方面:进一步完善干部日常监督工作机制,不断完善及时发现问题和提醒纠正机制严格执行领导干部个人有关事项报告和重要事项管理制度,健全完善问责追究制度。进一步拓展干部日常监督工作渠道,积极发挥群众监督作用,探索建立民意调查制度,完善干部监督工作协调配合机制。

2、工作主动作为意识不强方面:扎实开展作风效能建设活动,营造干事创业、积极作为的良好环境。进一步增强标杆意识、实干意识、责任意识、创新意识,着力解决工作标准不高、执行落实不力、担当碰硬不够、进取劲头不足等方面问题。组织落实好“优秀图书进机关”活动、各类征文交流活动,以交流研讨为契机,拓宽党员干部眼界格局,提升个人综合素质,增强干事创业能力。

3、工作完成拖拖拉拉方面:要从工作能否按时按要求完成上找差距,从立说立行,雷厉风行,提高效率上做起,制定近期工作计划表,详细梳理近期工作事项、明确完成时限、列罗工作要求和进展情况,对当前工作做到心中有数,做到工作要有计划性、前瞻性,养成今日事今日毕的习惯,做到上报材料准确及时。

4、工作完成质量不够高方面:一是加强理论和科学知识的学习,通过“三会一课”、“灯塔在线学习”、研讨交流、学习强国等途径,提升政策学习理解能力,把学习内容与实际工作、自身思想联系起来,做到学有所获、学以致用,切实提高自身理论水平和专业知识素养。二是日常工作中坚决杜绝“差不多”、“过得去”的标准,克服软、怕、躲、推等患得患失思想,从思想上改变,从工作上提升,做到“踏石留印、抓铁有痕”,切实把工作做实,争创一流业绩。

5、作风建设不够扎实深入方面:一是按照“重点工作攻坚年”部署要求,局党组成员以上率下,再次对照年初工作计划,结合实际,进一步细化完善工作内容,提前谋划,督促单位各部门制定年内工作计划,确保今年工作能够按照时间节点出色完成工作。二是落实《关于进一步健全完善经常性谈心谈话制度的实施意见》,局党组主要负责人与党组成员、下属单位主要负责人之间,党组成员与分管范围干部之间,就思想、学习、生活等各方面开展谈心谈话,及时接受干部约谈。通过谈心谈话,使党员干部感受到组织关怀,并及时发现和解决干部存在的苗头性倾向性问题。

通过进一步深化“六治”专项行动,达到了强化担当意识、提升工作效能的效果。全体干部职工的思想作风、工作作风得到了极大促进,弘扬了新风正气,抵制了歪风邪气,干部队伍工作不实、作风不正等突出问题,得到有效纠正,切实做到为民、务实、清廉。下一步,我局将继续以求真务实的精神、担当有为的状态、务实高效的作风,努力开创xx改革发展新局面。

关于开展深化“六治”专项行动情况报告范文

下载word文档到电脑,方便收藏打印

情况报告最新更新内容

关于开展深化“六治”专项行动情况报告范文

发布时间:2021-03-09

关于我们 | 在线投稿 | 网站声明 | 联系我们 | 广告服务 | 友情链接 | 网站地图 | 投诉与建议 | 网站大事记
网站声明※范文大全网发布的 <所有范文内容>版权归原作者所有,如需商业用途或转载请与原作者联系!
Copyright © 2021 autostr.org.cn Inc. All Rights Reserved.范文大全网 版权所有

投稿信箱:

Copyright © 2021autostr范文网

闽ICP备12022453号-93

品牌宝认证